Art 12 2. GleiBG
Übergangsregelung
📖
↗ Links
Für die Artikel 7 und 8 gilt folgende Übergangsregelung:
- 1.
- In Fällen, in denen der Arbeitgeber vor dem 1. September 1994 gegen das Benachteiligungsverbot des § 611a Abs. 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs verstoßen hat, ist § 61b des Arbeitsgerichtsgesetzes nicht anzuwenden.
- 2.
- Bei der Berechnung der in § 611a Abs. 4 des Bürgerlichen Gesetzbuchs bestimmten Frist bleiben Zeiten vor dem 1. September 1994 außer Betracht.
Suchhilfen: Benachteiligungsverbot Arbeitgeber, Kündigungsfrist Berechnung, Übergangsregelung Arbeitsrecht, Alte Kündigungsfristen, Fristberechnung ohne Vorzeiten, rechnung, gangsregelung, zeiten