§ 10a AÜG
Rechtsfolgen bei Überlassung durch eine andere Person als den Arbeitgeber
📖
↗ Links
Werden Arbeitnehmer entgegen § 1 Absatz 1 Satz 3 von einer anderen Person überlassen und verstößt diese Person hierbei gegen § 1 Absatz 1 Satz 1, 5 und 6 oder Absatz 1b, gelten für das Arbeitsverhältnis des Leiharbeitnehmers § 9 Absatz 1 Nummer 1 bis 1b und § 10 entsprechend.
Suchhilfen: illegale Arbeitnehmerüberlassung, Überlassung durch Dritte, Verstoß AÜG Überlassung, Rechtsfolgen falsche Überlassung, Leiharbeit ohne Arbeitgeber, Folgen unzulässige Leiharbeit, lassung